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Titel
Text copied to clipboard!Leiter Softwaretests
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter Softwaretests, der die Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Softwaretestprozessen in unserem Unternehmen übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie dafür zuständig, die Qualität unserer Softwareprodukte sicherzustellen und die Testteams effektiv zu führen. Sie entwickeln Teststrategien, koordinieren Testaktivitäten und arbeiten eng mit Entwicklungs- und Produktteams zusammen, um eine reibungslose Integration und Auslieferung von Softwarelösungen zu gewährleisten. Zudem sind Sie für die Auswahl und Implementierung geeigneter Testwerkzeuge und -methoden verantwortlich und fördern kontinuierliche Verbesserungen im Testprozess. Ihre Führungskompetenz und Ihr technisches Know-how tragen maßgeblich dazu bei, die Produktqualität zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Qualitätssicherung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination des gesamten Softwaretestprozesses
- Entwicklung und Implementierung von Teststrategien und -plänen
- Führung und Motivation des Testteams
- Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Produktteams zur Sicherstellung der Softwarequalität
- Auswahl und Einführung von Testwerkzeugen und Automatisierungslösungen
- Überwachung und Analyse von Testergebnissen zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Testmethoden
- Berichterstattung an das Management über Testfortschritte und -ergebnisse
- Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder im Bereich Softwaretests
- Kontinuierliche Optimierung der Testprozesse und -methoden
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Softwaretests und Qualitätssicherung
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Testmethoden, Testautomatisierung und Testwerkzeugen
- Gute Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen und agilen Methoden
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Erfahrung mit Testmanagement-Tools und Defect-Tracking-Systemen
- Kenntnisse in Programmiersprachen und Skripting von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Softwaretestteams?
- Welche Testmethoden und -werkzeuge setzen Sie bevorzugt ein?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Wie integrieren Sie Testprozesse in agile Entwicklungszyklen?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Teststrategien?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung im Bereich Softwaretests, die Sie erfolgreich gemeistert haben.
- Wie fördern Sie die Weiterbildung Ihrer Teammitglieder?
- Wie gehen Sie mit Zeitdruck und engen Deadlines um?
